출산전후휴가1 유산·사산휴가급여 신청 방법과 지원 내용 1. 출산전후(유산·사산)휴가급여란?출산전후(유산·사산)휴가급여는 여성 근로자가 출산, 유산, 또는 사산 후 충분한 휴식과 경제적 안정을 누릴 수 있도록 마련된 지원 제도입니다.이 제도는 근로기준법과 고용보험법에 따라 운영되며, 여성 근로자의 모성보호와 경력단절 예방을 목표로 합니다.주요 특징:법적 근거: 근로기준법 및 고용보험법지원 형태: 통상임금의 100% 지급대상: 근로기준법에 따른 휴가를 부여받은 근로자2. 지원 대상과 요건지원 대상:근로기준법에 따라 출산전후휴가 또는 유산·사산휴가를 부여받은 근로자.고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상.선정 기준:출산 또는 유산·사산휴가를 부여받은 자.고용보험에 6개월 이상 가입한 자.3. 지원 내용① 출산전후휴가급여휴가 기간:출산 전과 후를 포함해 90일 .. 2024. 12. 11. 이전 1 다음
