육아휴직 급여 인상 확정 신청 방법 최대 250만 원 지원

• 육아휴직 급여 인상 소식
• 육아휴직 급여 인상의 주요 변화점
• 육아휴직 급여 인상 후 달라지는 점
• 육아휴직 급여 신청 방법 및 절차
• 육아휴직 급여 인상 관련 자주 묻는 질문(FAQ)

육아휴직 급여 인상 소식

정부가 육아휴직 급여를 최대 150만원에서 250만원으로 인상하기로 했습니다!!

이르면 내년 1월부터 시행될 예정인 이번 인상안은 일과 가정의 균형을 유지하고자 하는 부모님들에게 큰 도움이 될 것으로 보이는데요. 육아휴직 신청 후 일정기간이 지나면 육아휴직을 자동으로 허용한 것으로 간주하는 제도도 도입될 예정이라고 합니다.

육아휴직급여 정보 보러 가기

육아휴직급여인상 (고용노동부)

육아휴직 급여 인상의 주요 변화점

이번에 발표된 육아휴직 급여 인상안에는 여러 가지 변화가 포함되어 있는데요.

육아휴직급여 상한액이 현재 월 150만원에서 최대 250만원으로 인상됩니다.

 

◈구체적인 지급 방식은 아래 표 참고◈

기간	지급 비율	최대 금액
1~3개월	통상임금 100%	250만원
4~6개월	통상임금 100%	200만원
7개월 이후	통상임금 80%	160만원

육아휴직 급여 인상 후 달라지는 점

육아휴직 급여 인상은 부모들이 일과 육아를 더욱 잘 병행할 수 있도록 여러 방면에서 개선이 이루어졌습니다.

특히, 기업 내에서 육아휴직을 사용하는 문화가 확산될 수 있도록 기업 지원도 확대됩니다.

육아휴직급여인상 (고용노동부)

육아휴직 급여 신청 방법 및 절차

육아휴직 급여를 신청하려면 아래 절차를 따라야 한답니다.

1. 출산휴가와 육아휴직 신청하기! (출산휴가를 신청할 때 함께 신청할 수 있습니다.)
2. 서면 응답 제도! (사업주가 육아휴직 신청에 대해 14일 이내에 서면으로 응답하지 않으면 자동으로 육아휴직이 승인됩니다.)
3. 대체인력지원금 신청! (육아휴직을 사용할 경우, 기업은 대체인력지원금을 신청할 수 있습니다.)
4. 육아휴직 급여 지급! (육아휴직이 승인된 이후, 급여는 정해진 지급 비율에 따라 매달 지급됩니다.)

육아휴직 급여 인상 관련 자주 묻는 질문(FAQ)

Q1: 육아휴직 급여는 어떻게 인상되나요?
A1: 육아휴직 급여는 최대 150만원에서 250만원으로 인상되며, 첫 1~3개월 동안 통상임금의 100%로 지급됩니다.

 

Q2: 육아휴직을 몇 번까지 나눠서 사용할 수 있나요?
A2: 육아휴직은 기존 2회에서 3회로 분할 사용이 가능하게 되었습니다.

 

Q3: 배우자 출산휴가 급여는 어떻게 변화하나요?
A3: 배우자 출산휴가 급여는 기존 5일에서 20일로 4배 증가했습니다.

 

Q4: 대체인력지원금은 무엇인가요?
A4: 대체인력지원금은 육아휴직 기간 동안 고용주가 대체 인력을 채용할 경우 지원되는 금액으로, 기존 80만원에서 120만원으로 인상되었습니다.

육아휴직급여 신청하러 가기

---

육아휴직급여인상

 

육아휴직 급여 인상은 부모님들의 일과 가정의 균형을 맞추기 위한 중요한 변화입니다.

이번 정책을 통해 더 많은 부모님들이 육아에 집중하면서도 경제적 부담을 덜 수 있었흐면 합니다!!

---

▼ ▼ 함께 보면 도움 되는 글▼ ▼

 

[유익 생활정보] - 든든전세주택 신청 방법과 조건 총정리

든든전세주택 신청 방법과 조건 총정리

[유익 생활정보] - 분양전환형 매입임대 알아보기 민간임대아파트 분양전환

분양전환형 매입임대 알아보기 민간임대아파트 분양전환

[유익 생활정보] - 기초연금 수급 자격, 기초연금 모의계산 바로가기

기초연금 수급 자격, 기초연금 모의계산 바로가기

[유익 생활정보] - 여신거래 안심차단 서비스 신청 방법 도입 배경

여신거래 안심차단 서비스 신청 방법 도입 배경